本企业文化体系立足油田特种专用汽车研发、生产、智造、服务核心主业，紧扣专用汽车制造行业“精工智造、品质为本、安全为先、诚信立业”的核心特性，深度融合企业专属内核理念“守义聚贤、铸威造车、以诚共赢”，立足湖北、深耕油田、赋能能源产业，适配公司专业化生产、标准化智造、规模化发展、品牌化运营的发展需求，是企业凝心聚力、规范经营、精工造物、合作共赢的核心指导体系。

一、企业核心定位

专注油田特种专用汽车研发设计、精工生产、品质智造与售后保障，聚焦油气勘探开发、野外施工、应急保障等油田全场景用车需求，以匠心造精品、以诚信立品牌、以品质护安全，打造适配油田复杂工况、高性能、高可靠、高安全的特种专用汽车，成为国内油田特种车辆领域靠谱的生产智造服务商。

二、核心文化理念

企业核心主旨：守义聚贤、铸威造车、以诚共赢

1. 核心价值观：守义立身、精工铸威、以诚立业、聚贤致远

• 守义立身：坚守正道准则、恪守职业操守、严守行业底线，做人有义、做事有度、立业有根，以信义铸就企业立身之本，践行负责任、有担当的制造企业初心。

• 精工铸威：专注油田特种车辆智造，深耕研发、生产、焊接、装配、检测全流程，以严苛工艺打磨产品品质，以硬核质量树立义威诚制造威严，打造适配油田高危、复杂、高强度工况的可靠特种车辆。

• 以诚立业：对员工真诚、对客户坦诚、对行业守信、对品质赤诚，坚守诚信经营理念，不偷工、不减料、不敷衍，以诚信口碑夯实企业发展根基。

• 聚贤致远：广纳行业英才、集聚专业力量，尊重人才、培育人才、成就人才，凝聚团队合力、集聚行业智慧，以人才赋能企业长效发展、稳步做强。

2. 企业精神：精工笃行、守正创新、实干担当、精益求精

• 精工笃行：立足特种汽车制造主业，敬畏工艺、敬畏标准、敬畏品质，每一道工序严把控、每一台设备精打造，以极致精工对待每一台出厂车辆。

• 守正创新：坚守品质正道、坚守信义初心，立足油田用车迭代需求，持续优化产品设计、升级生产工艺、创新智造技术，打造更适配油田场景的特种车辆产品。

• 实干担当：直面产品研发难点、生产攻坚重点、客户服务痛点，全员务实肯干、主动担当，以实干提质效、以尽责保品质、以担当赢信任。

• 精益求精：摒弃粗放制造、坚持精品智造，持续优化生产流程、严控产品瑕疵、提升设备性能，追求工艺零缺陷、品质零短板、产品零隐患。

3. 产品理念：匠心造专车、品质护油田、精工保安全

聚焦油田特种作业严苛需求，针对油田抢险、井下作业、物资运输、工程施工等场景，定制研发、精工制造高适应性、高稳定性、高安全性的专用车辆，以硬核产品质量护航油田安全生产与高效作业。

4. 经营理念：信义为本、品质为核、创新为翼、共赢为道

以信义筑牢经营根基，以品质塑造核心竞争力，以创新驱动产品升级，以共赢链接客户、员工、合作伙伴与行业，稳健经营、持续精进，推动企业高质量、可持续发展。

三、专项核心文化（贴合造车主业）

1. 品质文化：工艺从严、质检从细、产品从优、交付从实

坚守“品质是企业生命线”的核心准则，建立从原材料采购、零部件加工、整车装配、性能调试到出厂检测的全流程品质管控体系，严控每一道生产工序，严查每一处细节隐患，确保每一台出厂的油田特种车辆都经得起野外工况、复杂环境、长期作业的严苛检验。

2. 智造文化：科技赋能、工艺精进、提质增效、精品造车

立足专用汽车现代化生产标准，引入先进生产设备与智造理念，持续优化生产工艺、升级研发技术、规范生产流程，推动传统制造向精工智造升级，兼顾产品质量、生产效率与产品性价比，打造标准化、专业化、精细化造车体系。

3. 安全文化：生产零隐患、工艺零风险、产品零缺陷、用车零事故

双向坚守安全底线，对内严控车间生产、设备操作、现场施工安全，规范生产操作规程，筑牢厂区安全生产防线；对外严控产品安全性能，强化车辆制动、承载、防护、应急等核心性能检测，保障油田用户作业安全，践行造车安全使命。

4. 服务文化：以诚相待、精准适配、全程保障、长效共赢

深耕油田特种车辆全生命周期服务，前置需求对接、精准匹配客户工况需求，做好产品交付、技术指导、售后维保、故障响应等全链条服务，以真诚服务拉近合作距离，以长效保障巩固合作信任，实现与客户长期共赢、共同发展。

5. 人才文化：守义聚贤、育人为本、赋能成长、人企共生

践行“聚贤”核心理念，搭建公平公正的人才发展平台，完善人才培养、技能提升、晋升激励机制，吸纳造车研发、生产工艺、质检管理、市场服务等各类专业人才，以团队成长赋能企业发展，以企业平台成就员工价值。

四、全员行为准则

• 立身准则：守正义、存诚心、有担当、重德行

• 生产准则：遵工艺、严标准、精做工、零瑕疵

• 品质准则：不放松、不将就、不敷衍、严质检

• 安全准则：守规程、防隐患、保生产、护全域

• 服务准则：懂共情、快响应、重实效、诚共赢

• 团队准则：聚贤能、共精进、齐协作、同发展

五、文化落地核心举措

1. 制度固文化：围绕“信义、品质、精工、安全、共赢”核心，完善生产管理、品质质检、安全生产、人才管理、客户服务、市场经营等全套管理制度，以制度固化文化标准，让文化落地为工作准则。

2. 精工强品质：常态化开展工艺提升、技能比武、质检复盘活动，聚焦造车全流程提质创优，持续优化生产工艺与产品结构，以硬核产品诠释义威诚精工造车理念。

3. 人才聚合力：搭建人才培育与赋能体系，开展技术研发、生产操作、质检标准、售后技术等专项培训，集聚行业贤才、培育骨干团队，夯实企业发展人才根基。

4. 标杆树新风：选树精工标兵、品质先锋、安全模范、服务标杆、敬业榜样，营造守义守信、精工实干、比学赶超的企业氛围。

5. 品牌践初心：将“守义聚贤、铸威造车、以诚共赢”理念融入产品研发、生产制造、市场服务、合作经营全过程，塑造专属企业品牌文化，提升行业口碑与品牌影响力。